Programa de diagnóstico, intervención y sostenibilidad empresarial centrada en el individuo.
Alcance
Lograr que las valoraciones sean instrumento de crecimiento desde la introspección del empleado
en lo primario (personalidad) hasta lo global (empresarial), formado una cadena de eslabones que
se integra en un solo proceder y que hacer, apoyado en los orígenes de la compañía
¿Para qué?
Para llevar a la compañía a sus más altos estándares desde la unificación y que haya sostenibilidad a largo plazo.
¿Por qué?
Porque en High Human Consulting, nuestro propósito es observar al individuo y la organización como parte de un sistema en un mismo y mutuo crecimiento desde la intervención a los resultados de las valoraciones cuantitativas y cualitativas que hoy en día existen. Estos resultados no deben manejarse de manera aislada e independiente por eso en High Human Consulting los unificamos.
¿Cómo?
Integrando y unificando conceptos, propósitos, procesos y metas; introduciendo un componente en
salud mental que nos permita elevar la empatía y la productividad de las personas y de la compañía
